PDF Ebook , by Jacques Lecomte
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Obtenir le contenu Web soutenu du livre même dans le fichier doux est vraiment remarquable. Vous pouvez voir à quel point le , By Jacques Lecomte est présenté. Avant de vous guide, vous pourriez inconnu au sujet de tout ce que le livre est. Cependant, pour le point encore plus viable, nous partagerons vous bits concernant ce livre. Ceci est un guide pour suggérer que vous donne une bonne idée de le faire. Il est également présenté en référence extrêmement fascinant, par exemple, et la description.
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Détails sur le produit
Format : Format Kindle
Taille du fichier : 4405 KB
Nombre de pages de l'édition imprimée : 527 pages
Editeur : Les Arènes (22 janvier 2016)
Vendu par : Amazon Media EU S.Ã r.l.
Langue : Français
ASIN: B01B1OFLCU
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Word Wise: Non activé
Composition améliorée:
Activé
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Moyenne des commentaires client :
4.5 étoiles sur 5
13 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
n°78.592 dans la Boutique Kindle (Voir le Top 100 dans la Boutique Kindle)
Jacques Lecomte s’intéresse ici à tout ce qui permet aux entreprises d’évoluer selon les principes et les pratiques de la psychologie positive. Il établit ses propositions à partir de recherches scientifiques faites par des psychologues, sociologues et chercheurs en management. Son ouvrage utilise une panoplie de références internationales et est ponctué d’exemples et d’observations comparatives qui illustrent les comportements et les résultats aux niveaux individuel et collectif.Le livre est une étude des facteurs de développement personnel et de la motivation au travail. La relation employé-employeur, salarié-manager, travailleur-entrepreneur est redéfinie comme un accord mutuel pour faire ce qui est bien et donner le meilleur de soi dans un but d’élévation au-delà du contrat monétaire. L’auteur reprend les grands thèmes du comportement organisationnel tels que la motivation, la mise en valeur, la reconnaissance, le service pour les autres, et l’apaisement des conflits dans l’entreprise. Il veut approfondir la raison d’être des entreprises en tant qu’agents au service d’un monde qui lui-même peut évoluer vers une conscience collective plus positive. Il plaide pour le leadership serviteur, pour le management bienveillant et les pratiques au travail qui engendrent l’harmonie. Il ne décrit pas une vision rose et facile mais au contraire un travail sur soi profond et en continu pour que tous les membres de l’entreprise vivent un réel humanisme au travail.Conseillé pour les managers, les Ressources Humaines et les Etudes en Gestion ou Ecoles de Commerce.
Livre formidable et qui remet en perpective notre place au sein de l'entreprise et qui va même plus loin en proposant un nouveau modèle de société. J'en recommande la lecture.
Cela fait du bien d'être baigné dans un monde d'entreprises en émergence qui est basé sur le respect de valeurs humaines fondamentales. Ce livre écrit par une référence de la "Psychologie positive" est une compilation d'études scientifiques et d'exemples qui lui donne une forte pertinence sur le plan de ses conclusions.
humainté
Livre Intéressant beaucoup d exemples d entreprises qui innovent sur le collaboratif.Livre repéré pour ceux qui ont envie de faire évoluer le management
Ouvrages de qualité, appuyé par des articles scientifiques de très bonne qualité également.Si seulement ces pratiques en France et de manière courante!Merci
Usage professionnel et développement personnel
Très bon ouvrage
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